If you want to increase your job income, you can actually look for high-income j

If you want to increase your job income, you can actually look for high-income jobs when looking for a job.

What kind of job is truly a high-income job? It will be a problem,

Let me share my point of view. High income does not necessarily mean a decent job or a large company,

But that job has several core characteristics: scarcity, scalability, result orientation, and low substitutability.

As long as you can meet two or three of them at the same time, your income limit will be raised.

1. High scarcity

The most expensive thing is rarity, with few people who can do it, a long training period, and experience that cannot be replicated. The market is naturally willing to pay more for this.

For example, a product manager who understands both technology and business, a trader who understands both content and traffic, and a salesperson who can drive performance.

These positions rely on composite abilities, not individual skills.

2. Strong scalability

Whether your time can be leveraged determines the income ceiling.

Ordinary work is about exchanging time for money, while high-income work is about earning money through the system.

For example, leading a team, building a brand, creating content, and creating channels, once you establish methods, you can continuously amplify them.

Only those who can replicate themselves have multiple incomes.

3. Result oriented and output oriented linkage

The closer the position is to the outcome, the higher the income.

The core indicators of sales, operations, marketing, and trading positions are all results.

If you can directly bring in revenue, profit, and customer growth, the boss is naturally willing to give you a share.

However, for purely executive and auxiliary positions, even if one tries hard, the benefits are limited.

The logic of making money is simple: the closer you are to money, the closer it is to you.

4. Low substitutability

The more easily replaceable a job is, the less profitable it is.

Writing proposals, serving as customer service representatives, and running errands are all replaceable positions,

High paying jobs all have one thing in common: your experience cannot be easily replicated.

For example, being able to solve key problems, having independent judgment, and mastering core relationships. These are all moats.

So when looking for a job or choosing a career, it's not just about looking at the numbers on the payroll,

Do you understand the scarcity of your own abilities? Can the value be amplified? Can we control the outcome?

If you can achieve two or more points at the same time, you have basically entered the high-income track

Jika anda ingin meningkatkan pendapatan kerja anda, anda sebenarnya boleh mencari pekerjaan berpendapatan tinggi apabila mencari pekerjaan.

Pekerjaan apa yang sebenarnya merupakan pekerjaan berpendapatan tinggi? Ia akan menjadi masalah,

Biarkan saya berkongsi pandangan saya. Pendapatan tinggi tidak semestinya bermakna pekerjaan yang layak atau syarikat besar,

Tetapi pekerjaan itu mempunyai beberapa ciri-ciri teras: kekurangan, skalabiliti, orientasi hasil, dan penggantian yang rendah.

Selagi anda boleh bertemu dua atau tiga daripada mereka pada masa yang sama, had pendapatan anda akan ditingkatkan.

1. Kekurangan tinggi

Perkara yang paling mahal adalah jarang, dengan sedikit orang yang boleh melakukannya, tempoh latihan yang panjang, dan pengalaman yang tidak boleh direplikasi. Pasaran secara semula jadi bersedia untuk membayar lebih banyak untuk ini.

Sebagai contoh, pengurus produk yang memahami kedua-dua teknologi dan perniagaan, pedagang yang memahami kedua-dua kandungan dan trafik, dan penjual yang boleh memandu prestasi.

Kedudukan ini bergantung kepada keupayaan komposit, bukan kemahiran individu.

2. Kemungkinan skala yang kuat

Sama ada masa anda boleh digunakan menentukan siling pendapatan.

Kerja biasa adalah tentang menukar masa untuk wang, manakala kerja berpendapatan tinggi adalah tentang mendapatkan wang melalui sistem.

Sebagai contoh, mengetuai pasukan, membina jenama, mencipta kandungan, dan mencipta saluran, sebaik sahaja anda mewujudkan kaedah, anda boleh terus memperkuat mereka.

Hanya mereka yang boleh meniru diri mereka mempunyai pendapatan yang berbilang.

3. Hubungan berorientasikan hasil dan berorientasikan output

Semakin dekat kedudukan dengan hasil, semakin tinggi pendapatan.

Penunjuk teras jualan, operasi, pemasaran, dan kedudukan perdagangan adalah semua hasil.

Jika anda boleh secara langsung membawa pendapatan, keuntungan, dan pertumbuhan pelanggan, bos secara semula jadi bersedia untuk memberi anda sebahagian.

Walau bagaimanapun, untuk jawatan eksekutif dan bantuan semata-mata, walaupun seseorang cuba keras, faedah adalah terhad.

Logik membuat wang adalah mudah: semakin dekat anda dengan wang, semakin dekat ia dengan anda.

4. Penggantian rendah

Semakin mudah menggantikan pekerjaan, semakin kurang menguntungkannya.

Menulis cadangan, berkhidmat sebagai wakil perkhidmatan pelanggan, dan menjalankan tugas adalah semua jawatan yang boleh digantikan,

Pekerjaan dengan bayaran tinggi semua mempunyai satu perkara yang sama: pengalaman anda tidak boleh dengan mudah direplikasi.

Sebagai contoh, dapat menyelesaikan masalah utama, mempunyai penilaian bebas, dan menguasai hubungan teras. Semua ini adalah parit.

Jadi apabila mencari pekerjaan atau memilih kerjaya, ia bukan hanya tentang melihat nombor pada senarai gaji,

Adakah anda memahami kekurangan kebolehan anda sendiri? Adakah nilai boleh dipertingkatkan? Bolehkah kita mengawal hasilnya?

Jika anda boleh mencapai dua atau lebih mata pada masa yang sama, anda pada dasarnya telah memasuki trek pendapatan tinggi

Wenn Sie Ihr Arbeitseinkommen erhöhen möchten, können Sie tatsächlich nach Jobs mit hohem Einkommen suchen, wenn Sie einen Job suchen.

Welche Art von Arbeit ist wirklich ein Job mit hohem Einkommen? Es wird ein Problem sein,

Lassen Sie mich meinen Standpunkt teilen. Ein hohes Einkommen bedeutet nicht unbedingt einen anständigen Job oder ein großes Unternehmen.

Aber dieser Job hat mehrere Kernmerken: Knappheit, Skalierbarkeit, Ergebnisorientierung und geringe Substituierbarkeit.

Solange Sie zwei oder drei von ihnen gleichzeitig treffen können, wird Ihre Einkommensgrenze erhöht.

1. Hohe Knappheit

Das teuerste ist die Seltenheit, mit wenigen Menschen, die es tun können, eine lange Trainingszeit und Erfahrung, die nicht repliziert werden kann. Der Markt ist natürlich bereit dafür mehr zu zahlen.

Zum Beispiel ein Produktmanager, der sowohl Technologie als auch Geschäft versteht, ein Händler, der sowohl Inhalte als auch Verkehr versteht, und ein Verkäufer, der die Leistung steigern kann.

Diese Positionen verlassen sich auf zusammengesetzte Fähigkeiten, nicht auf individuelle Fähigkeiten.

2. Starke Skalierbarkeit

Ob Ihre Zeit genutzt werden kann, bestimmt die Einkommensdecke.

Bei der normalen Arbeit geht es darum, Zeit gegen Geld zu tauschen, während bei der Arbeit mit hohem Einkommen es darum geht, Geld durch das System zu verdienen.

Zum Beispiel führen Sie ein Team, bauen Sie eine Marke, erstellen Sie Inhalte und erstellen Sie Kanäle, sobald Sie Methoden erstellen, können Sie sie kontinuierlich verstärken.

Nur diejenigen, die sich selbst replizieren können, haben mehrere Einkommen.

3. Ergebnisorientierte und output-orientierte Verknüpfung

Je näher die Position dem Ergebnis liegt, desto höher ist das Einkommen.

Die Kernindikatoren für Umsatz, Operationen, Marketing und Handelspositionen sind alle Ergebnisse.

Wenn Sie direkt Umsatz, Gewinn und Kundenwachstum einbringen können, ist der Chef natürlich bereit, Ihnen einen Anteil zu geben.

Für rein Führungs- und Hilfspositionen sind die Vorteile jedoch begrenzt, selbst wenn man sich hart bemüht.

Die Logik des Geldverdienens ist einfach: Je näher du dem Geld bist, desto näher ist es dir.

4. Niedrige Substituierbarkeit

Je leichter ein Job ersetzbar ist, desto weniger profitabel ist er.

Vorschläge schreiben, als Kundenservicevertreter dienen und Befehle ausführen sind alle ersetzbare Positionen,

Hohe bezahlte Jobs haben alle eine Sache gemeinsam: Ihre Erfahrung kann nicht einfach repliziert werden.

Zum Beispiel die Fähigkeit, Schlüsselprobleme zu lösen, unabhängiges Urteil zu haben und Kernbeziehungen zu beherrschen. Das sind alle Gräben.

Wenn Sie also einen Job suchen oder eine Karriere wählen, geht es nicht nur darum, sich die Zahlen auf der Gehaltsliste anzusehen.

Verstehen Sie den Mangel an eigenen Fähigkeiten? Kann der Wert verstärkt werden? Können wir das Ergebnis kontrollieren?

Wenn Sie zwei oder mehr Punkte gleichzeitig erreichen können, sind Sie grundsätzlich auf der High-Income-Spur eingetreten.

Если вы хотите увеличить свой доход от работы, вы можете действительно искать высокодоходные рабочие места, когда ищете работу.

Какая работа действительно является высокооплачиваемой? Это будет проблема,

Позвольте мне поделиться своей точкой зрения. Высокий доход не обязательно означает достойную работу или большую компанию.

Но эта работа имеет несколько основных характеристик: дефицит, масштабируемость, ориентация на результаты и низкая заменяемость.

Пока вы можете встретить двух или трех из них одновременно, ваш лимит дохода будет повышен.

1. Высокий дефицит

Самая дорогая вещь - редкость, с немногими людьми, которые могут это сделать, длительный период обучения и опыт, который не может быть повторен. Естественно, рынок готов заплатить за это больше.

Например, менеджер продукта, который понимает как технологии, так и бизнес, трейдер, который понимает как контент, так и трафик, и продавец, который может повысить производительность.

Эти позиции опираются на композитные способности, а не индивидуальные навыки.

2. Сильная масштабируемость

Возможность использования вашего времени определяет потолок дохода.

Обычная работа заключается в обмене временем на деньги, в то время как работа с высоким доходом заключается в заработке денег через систему.

Например, руководство командой, создание бренда, создание контента и создание каналов, как только вы создаете методы, вы можете постоянно усиливать их.

Только те, кто может воспроизводить себя, имеют несколько доходов.

3. Ориентированная на результаты и ориентированная на результаты связь

Чем ближе позиция к результату, тем выше доход.

Основными показателями продаж, операций, маркетинга и торговых позиций являются все результаты.

Если вы можете напрямую принести доход, прибыль и рост клиентов, босс, естественно, готов дать вам долю.

Однако для чисто исполнительных и вспомогательных должностей, даже если стараться, преимущества ограничены.

Логика зарабатывать деньги проста: чем ближе вы к деньгам, тем ближе они к вам.

4. Низкая заменяемость

Чем легче заменить работу, тем менее она прибыльна.

Писание предложений, служение представителями по обслуживанию клиентов и выполнение поручений - все это заменяемые должности,

У всех высокооплачиваемых рабочих мест есть одна общая вещь: ваш опыт нельзя легко воспроизвести.

Например, способность решать ключевые проблемы, иметь независимое суждение и овладеть основными отношениями. Все это ровы.

Поэтому, когда вы ищете работу или выбираете карьеру, дело не только в том, чтобы посмотреть на цифры на зарплате,

Понимаете ли вы недостаток своих способностей? Можно ли увеличить значение? Можно ли контролировать результат?

Если вы можете достичь двух или более очков одновременно, вы в основном вошли на дорогу с высоким доходом.

إذا كنت تريد زيادة دخل وظيفتك، يمكنك فعلا البحث عن وظائف عالية الدخل عند البحث عن وظيفة.

أي نوع من الوظائف هي حقا وظيفة عالية الدخل؟ ستكون مشكلة،

اسمحوا لي أن أشارك وجهة نظري. الدخل العالي لا يعني بالضرورة وظيفة لائقة أو شركة كبيرة.

لكن هذه الوظيفة لها عدة خصائص أساسية: النقص، والقدرة على التوسع، وتوجيه النتائج، وانخفاض قابلية الاستبدال.

طالما يمكنك مقابلة اثنين أو ثلاثة منهم في نفس الوقت ، سيتم رفع حد دخلك.

1. ندرة عالية

أغلى شيء هو النادرة ، مع القليل من الناس الذين يمكنهم القيام بذلك ، وفترة تدريب طويلة ، والخبرة التي لا يمكن تكرارها. ومن الطبيعي أن السوق مستعدة لدفع المزيد مقابل ذلك.

على سبيل المثال، مدير المنتج الذي يفهم كل من التكنولوجيا والأعمال التجارية، التاجر الذي يفهم كل من المحتوى وحركة المرور، والمبيع الذي يمكن أن تدفع الأداء.

تعتمد هذه الوظائف على القدرات المركبة ، وليس المهارات الفردية.

2. قابلية التوسع القوية

ما إذا كان يمكن الاستفادة من وقتك يحدد سقف الدخل.

العمل العادي يتعلق بتبادل الوقت بالمال، في حين أن العمل المرتفع الدخل يتعلق بكسب المال من خلال النظام.

على سبيل المثال ، تقود فريقًا ، وبناء علامة تجارية ، وإنشاء محتوى ، وإنشاء قنوات ، بمجرد إنشاء أساليب ، يمكنك تضخيمها باستمرار.

فقط أولئك الذين يمكنهم تكرار أنفسهم لديهم دخل متعدد.

3. الروابط الموجهة نحو النتائج والموجهة نحو الناتج

كلما اقترب الموقف من النتيجة، كلما ارتفع الدخل.

المؤشرات الأساسية للمبيعات والعمليات والتسويق ومواقف التداول هي جميع النتائج.

إذا كان بإمكانك جلب الإيرادات والأرباح ونمو العملاء مباشرة ، فإن الرئيس على استعداد بشكل طبيعي لإعطائك حصة.

ومع ذلك، بالنسبة للمناصب التنفيذية والمساعدة بحتة، حتى لو حاول المرء بجد، فإن الفوائد محدودة.

منطق كسب المال بسيط: كلما اقتربت من المال، كلما اقتربت منك.

4. قابلية الاستبدال المنخفضة

كلما كانت الوظيفة أكثر سهولة الاستبدال ، كلما كانت أقل ربحية.

كتابة المقترحات ، والعمل كممثلين لخدمة العملاء ، وتشغيل المهام كلها مناصب قابلة للاستبدال ،

كل الوظائف ذات الأجر العالي لها شيء مشترك: لا يمكن تكرار تجربتك بسهولة.

على سبيل المثال ، القدرة على حل المشاكل الرئيسية ، والحكم المستقل ، وإتقان العلاقات الأساسية. هذه كل الخنادق.

لذا عندما تبحث عن وظيفة أو تختار مهنة، لا يتعلق الأمر فقط بالنظر إلى الأرقام في قائمة الرواتب،

هل تفهم نقص قدراتك؟ هل يمكن زيادة القيمة؟ هل يمكننا التحكم في النتيجة؟

إذا كان بإمكانك تحقيق نقطتين أو أكثر في نفس الوقت ، فقد دخلت في الأساس مسار الدخل العالي