有人在我一篇内容下留言，说自己总是分不清工作边界，领导一开口就觉得活来了，什么任

有人在我一篇内容下留言，说自己总是分不清工作边界，领导一开口就觉得活来了，什么任务都全盘接下。

久而久之，不但累，还容易被透支得一干二净。

其实在职场中守住自己的能量，是一项必修课。你不设边界，别人就默认你无上限。

今天这活不该你干你也做了，明天这事就变成了你的常规任务。

所以今天我给大家几个不被工作无限透支的小tips。

1、不要答应模糊的需求

比如“你帮我看一下这个项目”这种话，听着轻巧，实际可能是一整摊工作。

先问清楚边界、目标、时限，不清楚就不接。

2、 主动展示成果

很多人以为只要干得多、干得好，老板就能看到。

但现实是你不说，谁也不会替你讲，会汇报进展、总结成效，是自我保护，也是工作加分项。

3、设置明确的工作优先级

不是所有事都一样重要。

用“轻重缓急”四象限法，把真正重要的事放在前面，次要的任务该延后就延后。

4、保留30%的弹性空间

日常工作别排满 100%，可以留出缓冲时间。

哪怕有突发，也不至于打乱全部节奏，这是成熟职场人的自我调节能力。

5、保护自己的下班时间

下班后非紧急事项，不要养成随叫随到的习惯。

习惯一旦养成，就会变成别人眼里的“理所当然”。

6、把价值显性化

不要光忙在幕后，把数据、成果、影响力都沉淀下来，形成自己的工作痕迹和不可替代性，这样别人就不敢随便压活给你。

7、用工具固化流程

把重复性高的工作做成模版、清单或自动化，减少被琐碎事反复消耗的可能。

流程越清晰，别人越难随意甩活给你。

8、定期清理无效工作

每隔一段时间，回头看哪些事其实没人关注、没有产出，却占了你大量精力，把它们砍掉或简化。

省下的时间，才能投到真正重要的事上